7月3日，大理护理职业学院召开2026届毕业生第六次就业工作推进会。校领导、各系部党支部书记、主任、就业联络员及2026届毕业班全体辅导员、班主任参加会议，会议由校党委专职副书记字利鹏主持。会议旨在深入贯彻落实教育部“百日冲刺”专项行动要求，抢抓毕业生离校后暑假及其前后的就业工作关键期，进一步压实责任、总结经验、查找不足，持续推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。
会上，字利鹏副书记传达了上级有关就业工作的最新文件精神及部署要求，并对全校就业工作作出具体安排。会议通报了当前毕业生就业整体进展情况，部分系部负责人、辅导员、班主任围绕存在的突出问题及下一步攻坚举措作了交流发言。
石龙富院长指出，要坚持以政治引领统揽就业工作全局，将促进毕业生就业作为重要民生工程摆在突出位置；要精准分类施策，健全完善工作台账，做到底数清、情况明、措施实；要全员协调联动，严格落实考核机制，确保压力传导至每一个环节、每一名责任人。
廖惠群书记强调，各系部要明确阶段目标，细化任务分工，按时完成材料上报，确保信息准确无误；要扎实做好困难毕业生帮扶工作，用心用情解决学生实际困难；要确保就业材料真实可查，各系部党支部书记、主任须亲自安排、亲自把关，确保各项任务落实到位。
会议要求，当前正值“百日冲刺”最为关键的窗口期，全校上下要统一思想、凝聚共识，紧盯目标任务，细化服务举措，强化过程监管，多措并举稳步推进毕业生就业各项工作。一是坚持政治引领，强化责任担当，完善考核机制，确保压力层层传导；二是坚持分类施策，摸清底数、掌握实情，提升就业服务的精准性和实效性；三是坚持底线思维，严把材料审核关，做好困难群体帮扶，用心用情解决学生实际困难，确保就业工作取得实效。全校各部门要以此次推进会为契机，进一步振奋精神、狠抓落实，全力以赴推动2026届毕业生实现高质量就业。
