8月29日上午，大理护理职业学院2026年秋季学期教学工作暨师德师风建设会议在瞻远楼四楼第二报告厅召开。学校党委书记廖惠群、校长石龙富、党委专职副书记字利鹏、纪委书记徐磊、副校长郭向周和李洁出席会议，全校教学人员参加会议。会议由教务科科长施骥文主持。
党委书记廖惠群指出，本次会议主题突出、任务明确、要求具体，达成了统一思想、明确任务、鼓舞干劲的目标。她要求，全体教学人员要提高政治站位，牢牢把握社会主义办学方向，牢记为党育人、为国育才初心使命，守好课堂教学主阵地，严把教材政治关口；要加强党的领导，以高质量党建引领教学工作高质量发展，推动党建工作与业务工作深度融合，深化课程思政建设，党员教师在教学一线当先锋、作表率；要强化师德师风建设，打造高素质专业化教师队伍，全体教师要人人严守、人人敬畏、人人执行四条刚性底线，坚持严管与厚爱相结合；要压实工作责任，确保各项任务落地见效，压实学校、二级院部、教研室三级责任体系，推动领导干部带头抓教学、带头上讲台，统筹发展和安全，营造安全稳定的育人环境。
校长石龙富指出，教学是学校的中心工作，是立校之本、强校之基，全体教师要切实增强责任感和紧迫感。他强调，明年学校将面临2027年办学能力评估、“双高”中期评价、专业综合评价三重“大考”，每一项都直接关系学校的办学资质和专业生存。明年的办学能力评估指标体系更细、数据要求更严、过程监测更常态化，必须从今年开始把功夫下在平时，46项监测指标全部取自人才培养状态数据平台，今年的数据填报就是明年评估的基础，必须准确、合理，严格执行三级审核。他还就创新人才培养模式、深化课程与教学改革、强化实践教学体系、加强师资队伍建设等方面提出了明确要求。
纪委书记徐磊以“坚守医者初心，涵养清风师德”为题作师德师风专题讲话。他指出，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，作为培养医学人才的院校，我校教师既是知识技能的传授者，更是学生医德素养的塑造者。他代表学校纪委向全体教学人员严明四条刚性底线：一是严守政治底线，守好讲台纪律，杜绝言论失范；二是严守育人底线，规范师生交往，尊重关爱学生；三是严守廉洁底线，坚持廉洁从教，严禁收受礼品礼金、开展有偿补课；四是严守治学底线，恪守教学纪律，杜绝教学懈怠、学术不端。他强调，学校对师德失范行为坚持零容忍、严查处、一票否决，全体教师要自重自省、主动接受监督。
副校长郭向周对新学期教学工作提出五点要求：一要把教学常规抓得更严更实，严格执行排课时段调整，落实首课责任制和过程性评价硬指标；二要把专业建设抓得更紧更主动，对照专业综合评价指标逐项梳理、查漏补缺；三要把课程教材改革抓得更早更有储备，提前谋划精品课程、教学成果奖等项目培育；四要把实践教学和技能竞赛抓得更有成效，全力备战下半年省赛、世赛选拔赛；五要把师资队伍建设抓得更有温度更有力度，加快“双师型”教师培养，发挥名师工作室引领作用。他强调，各二级院部院长、主任是教学质量第一责任人，要亲自抓、带头干。
教务科科长施骥文围绕本学期常规教学和重点工作进行了具体安排。教务科副科长高婷、杨涵、李怀宇分别就2026年招生录取工作情况、本学期教学工作安排、学校内涵建设等相关工作作了通报。
本次会议全面总结了上半年教学工作，明确了新学期教学工作的目标任务和具体要求，进一步强化了师德师风建设的纪律红线。全体教师将以此次会议为契机，牢记育人使命，勇于担当作为，把各项教学任务落到实处，以优异成绩迎接各项评估评价大考，共同谱写学校高质量发展新篇章。
